この髪型は大丈夫?就活時の髪型チョイスのヒント

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この髪型は大丈夫?就活時の髪型チョイスのヒント

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この髪型は大丈夫?就活時の髪型チョイスのヒント

毎年就職活動の時期になると、髪型を落ち着いたものに変え、真っ黒にする学生が多くみられます。身だしなみは選考に大きく影響するので、当然のことかもしれませんね。

清潔感のある身だしなみは、採用の前提条件。それらが整えられない人は、常識がないとして、そもそも選考の対象となりません。

ただ、地毛であっても茶色がかった髪色の人など、判断に迷うケースもあるのではないでしょうか。こちらでは、就職活動で髪型をチョイスするときのヒントをご紹介していきます。

 

男性の就活ヘアーでは、やはり短髪が人気です。ツーブロックは、大手企業や硬めの業界ではできるだけ避けた方が無難です。IT系の企業やファッション業界では好まれるケースもあるので、社風を考慮してどうするか判断してください。先輩社員の髪型もチェックしておくと良いかもしれません。

眉毛が前髪で隠れてしまうと目元が隠れて暗い印象を与えるので、長くならないよう注意しましょう。前髪を横に流す方法もありますが、落ちてきた前髪をかきあげる仕草は不快な印象を与える可能性もありますので、落ちてこないよう固めておきましょう。

時おり「ワックスを使ってはいけないのではないか」という質問を受けますが、そんなことはありません。極端に光沢のあるタイプやツヤなしのマットタイプを避け、程良く整えておくと清潔感が出るのでおすすめです。

襟足やもみあげが長い髪型もビジネスシーンには不向きです。また、襟足が襟元に当たるとはねやすくなるという問題も生じます。もみあげは襟に当たらない長さに、もみあげは耳たぶより短い長さに切り揃えましょう。

面長な人は、顔の面積が少し小さく見えるような形に前髪をカットします。逆に丸顔の人は、額をできるだけ出して縦のラインを強調し、できるだけシャープに見せましょう。顎がシャープな逆三角形の人は、髪全体を短くまとめてください。丸みのある髪型にすると、顎の輪郭とのギャップで違和感を与えます。

天然パーマやくせ毛が気になる人は、短くしてくせが目立たないようにすればOKです。ストレートパーマをかけると不自然になることもあるので、おすすめできません。

 

女性の就活ヘアーとして人気のパターンは、ショートヘアやボブカットです。短めの髪型は知的で活発な印象を与えることができますが、はねやすいので、しっかりとセットすることを心がけてください。

結ぶことができない長さの人も、就職活動では耳を出しましょう。耳に髪の毛をかけているつもりが、お辞儀をしたタイミングで落ちてきてしまうことも多くあります。ヘアピンやワックスなどを活用し、セットしてください。

ロングヘアの人は、基本的にゴムで一つにまとめます。あまり高い位置で結ぶと子供っぽい印象となるので、耳より低い位置で結ぶことをお勧めします。航空業界では、上品で華やかな印象のシニヨンヘアが好まれます。ハーフアップにする場合は、下ろしている部分の髪の毛がはねないよう注意が必要です。

前髪は斜めに流す、後ろ髪とまとめてオールバックにするなどの方法で、できるだけ額を出すようにしてください。顔色が明るく見えて、知的な印象になります。

 

昔は野球部員に多くみられた坊主頭。今は部員に義務付けられるケースが少なくなったようですが、顔立ちがはっきりと見えて、男性らしく頼もしい印象を与えることができます。スポーツをしているなどの背景があれば、より好印象につながるでしょう。

ただし、場合によっては坊主頭だと相手に怖い印象を与えてしまうこともあります。坊主頭の人は、表情がきつくならないよう意識した方が良いでしょう。

あまりに短く刈り込んで、地肌が青く見えてしまうような坊主頭は就職活動に適していません。やりすぎないよう注意しましょう。

 

就職活動で無難な髪の色は、やはり黒髪です。日本人は生まれながらにして黒髪の人が多いので、黒髪から清潔感や、まじめで誠実な印象を受ける人が多いようです。茶髪の人は、就職活動が始まるタイミングで髪の色を戻しておきましょう。明るい茶髪だと常識がないと判断され、それだけで選考から外されてしまうこともあります。

地毛が茶色い人は、基本的に無理に黒く染める必要はありません。ただし、企業によっては従業員の髪色を日本ヘアーカラー協会のレベルスケールで規定しているケースもあります。そういった企業の面接を受ける場合は、その規定内に収まる髪色にしておく方が無難です。

 

黒や茶色のゴムやヘアピン以外のヘアアクセサリーは、基本的に使用しません。

乱れを防ごうと大量のピンを使うと、目立ってしまって不自然な印象となります。ワックスもツヤがありすぎるものやなさすぎるものを避け、適量を心掛けて使用することが大切です。

 

就職活動では個性も大切ですが、それを発揮するのはあくまでも面接の受け答えやグループディスカッションの内容などです。身だしなみで個性を発揮しても、決してプラスには働きません。清潔感を重視した常識的な髪型や髪色は、合格の前提条件となります。

当社は豊富な経験をもとにしたメイクや髪型に対するアドバイスも可能なので、自信がない場合はお気軽にご相談ください。身だしなみをきっちりと整え、自信をもって選考にのぞみましょう。

 

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