出版業界など、文章にまつわる仕事であればSNSで発信している内容を見られることがあるようです。企業サイドでは消費品やサービスをSNSで周知することもあるため、SNSをうまく利用できているとプラスの評価が得られることがあります。しかし、SNSで投稿している内容で「ITリテラシーがあるかどうか」も見られる場合も留意しておきましょう。

企業がSNSを参考にしてる場合、「就活生がSNSを正しく使えているかどうか」、「サービスの宣伝にSNSを使えるようSNSの利用に慣れているか」がポイントです。

【第3位】悪い影響がある

証券会社の場合、SNSの発言が株価に影響を与える恐れがあります。［新潟県／36歳男性］

どんどん新しいものを吸収するのは広告業界では良いが、拡散などの安易な使い方では採用に影響が出る場合もある。［埼玉県／56歳男性］

飲食業界なので、SNSで何かしらの炎上写真を投稿されていないか気に掛けます。［福井県／32歳男性］

アンケートの回答を見てみると、金融関係や飲食店、IT関連などの企業が学生のSNS利用に関してネガティブなイメージを持っています。確かに、SNSで炎上した内容がニュースで取り上げられたり、機密情報が漏れたりして社会に与える影響は計り知れません。

けれども、SNSの利用は一般的なものとして捉えている企業も少なくありません。重要なのはSNSの使い方なので、日常の瑣末なこともSNSに投稿していなければ、採用担当者もあまり気にしないようです。

まとめ

この記事では「就活生の使うSNSは採用に影響するか」についてご紹介しました。「SNSは個人のものだから、わざわざ見る人はいないのでは？」と思われる方もいるかもしれませんね。けれども、アンケートでは「良い影響がある」と「悪い影響がある」と回答した数を合計すれば、4割以上の方がSNSの影響について意見を持っていることになります。「特に関係ない」と回答した企業が過半数を占めていますが、就活生のSNS利用が企業側に見られる可能性も十分に高いと言えるでしょう。

また、2割近くの企業が「悪い影響がある」と考えています。特に企業では、社会からのイメージが売り上げに影響を与えることも多分にあり、金融関係であれば株価の変動にも影響を及ぼしかねません。これまでの利用方法を含め、SNSの利用には十分に注意した方が良いでしょう。

その一方で、就活生のSNSを採用担当者が見ることで、就活生自身の「人となり」を理解してもらえることもあります。就活生にとって、SNSの利用は投稿している内容によって「良い影響も悪い影響も与える」という面があることを知っておくのが上手に就活をしていく上でのポイントです。

今ではSNSを使っている就活生も少なくないので、この記事を読んだ方は自身の投稿内容を省みてはいかがでしょうか？もし企業にネガティブなイメージを持たれそうな内容の投稿があれば、なるべく削除しておくことも誤解を生まないために必要です。

メディアリテラシーを持った使い方で、皆さんに対するイメージを少しでも良いものにしていきましょう。

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